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Prendre un jeune : les avantages

Besoins de recrutements pour vous préparer à la reprise ?

Notre école vous apporte des solutions intéressantes, notamment grâce à nos rythmes alternés sur nos centres de formation de Lyon, Grenoble ou Clermont-Ferrand.
Nous vous proposons des profils variés de candidats opérationnels de suite, en adéquation avec votre demande, sur des durées de 1 à 2 années. Ils seront peut-être vos futurs techniciens, managers ou cadres.


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Prendre un jeune en convention de stage, partenariat études

Avantage de ce système :­­­
• Le stagiaire est plus investi dans sa mission.
• Possibilité de Préparation de Mission à distance (plateforme pédagogique) + visites en entreprise occasionnelles.
• Mission temps plein de 2 à 6 mois en entreprise.
• Soutien du tuteur pédagogique tout au long de la préparation de mission.
• Dès le 1er jour en entreprise, le jeune est en Action sur le projet de stage défini par l’entreprise.
• La période de découverte entreprise de formation n’occulte pas le temps en entreprise.
• Le jeune est dans sa mission de stage dès le 1er jour en entreprise et totalement prêt.
• Le jeune ne consomme pas du temps « entreprise » pour rédiger son mémoire.
• Le jeune est actif pendant sa préparation sur toutes les actions mises en place.
• Grâce à la plateforme, le tuteur d’entreprise gère l’avancement du projet quand il le souhaite (accès sécurisé).

Prendre un jeune en convention de stage

Prendre un jeune en contrat de professionnalisation

Avantage de ce système :
• Présence du stagiaire en entreprise tout au long de l’année.
• Contrat de 12 ou 24 mois
• Développement des compétences professionnelles immédiate
• Le jeune est salarié de l’entreprise d’accueil.

Nous contacter : 04 56 52 52 52 - info@wes-sup.fr - info@wesford.fr

 

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